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珠寶店管理機構

天比高公司開展2012年度“最突出貢獻員工”的評選與表彰獎勵活動

天比高公司優(yōu)秀的品牌形象是優(yōu)秀的員工團隊共同努力打造的成果。在天比高的平臺上每位團隊成員不遺余力地發(fā)揮個人專長,以最高標準、最高品質(zhì)服務全國珠寶各大零售商。在2012年全球經(jīng)濟低迷、珠寶行業(yè)整體市場成交量下滑的狀態(tài)下,幫助客戶在逆境中實現(xiàn)業(yè)績增長、店鋪管理提升、實現(xiàn)持續(xù)盈利……天比高團隊以堅持不懈的努力與追求完美的管理理念,贏得整個珠寶行業(yè)領先口碑。

2013年2月27日全體員工集中在公司總部會議室為2012年度對公司做出卓越貢獻的優(yōu)秀工作者進行評選與表彰。每位員工在選票上認真慎重填下自己心目中的優(yōu)秀員工姓名,為評選工作投下了神圣的一票。經(jīng)工作人員唱票選出上年度優(yōu)秀員工代表三名分別為:市場發(fā)展部 Ruby、連鎖運營中心 Nelson 、連鎖運營中心 Key 。


天比高公司創(chuàng)始人兼CEO劉炳明先生(右一)與2012年度“最突出貢獻員工”獲得者合影

優(yōu)秀員工 一  Ruby

Ruby是市場發(fā)展部副經(jīng)理,她是典型的心直口快、歡樂熱情、時尚與聰慧兼修的川妹子,2011年加入天比高公司。在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的公司平臺,她憑與生俱來的熱情開朗個性與其對工作的專業(yè)度,贏得客戶的信賴與支持,創(chuàng)下公司年度業(yè)務成交率最高的記錄,同時也為她在公司職位二連跳創(chuàng)造了條件,在短短一年多的時間內(nèi)從銷售主管晉升到銷售經(jīng)理,再晉升到部門副經(jīng)理的職位,現(xiàn)在的優(yōu)秀表現(xiàn)得到了全體員工的認可。

本次評選優(yōu)秀員工,Ruby以最高票數(shù)當選了2012年度優(yōu)秀員工,Ruby在當選時興奮的說:“能獲此殊榮,首先我特別意外,因為我自認辛苦程度遠不及公司老師們!其次更是感謝!感謝公司所有同事給予我的幫助和鼓勵以及認可!今天能榮幸獲選,這將成為我持續(xù)努力的源動力,以此頭銜鞭策自己加倍進取,全力以赴服務好公司同事、服務好客戶!”

優(yōu)秀員工 二     Nelson

生活中的Nelson善長街舞,喜歡搞怪,可工作起來一絲不茍,嚴肅認真,現(xiàn)任天比高連鎖運營中心資深項目經(jīng)理。Nelson不僅對店鋪管理有獨特“傳幫帶”的管理技巧,在公司也培養(yǎng)幫帶了多位新人,給公司的人才儲備做出了不少貢獻!Nelson在合作客戶服務期間多次得到客戶的高度贊賞,也曾有客戶重金挖角,但始終被Nelson婉言謝絕,Nelson說飲水思源,他不會做任何背離培養(yǎng)他,給予他施展才能平臺的企業(yè),相比其他利益,他更熱愛這個充滿活力而且溫暖的團隊。


優(yōu)秀員工三    Key

Key也是連鎖運營中心項目經(jīng)理,他是優(yōu)秀的管理者也是優(yōu)秀的講師。原則性強、高度責任心、好哥們、這些是同事對他的評價。聽Key的課能讓人深刻體驗到什么是博學多才,古今中外、歷史人文、他能信手拈來,侃侃而談,幽默灰諧中透著睿智。

《天比高圓夢基金》為三位年度“最突出貢獻員工”獲得者頒發(fā)了8000元獎金,作為他們購置夢想禮品的資金。天比高設置圓夢基金意在向員工傳達:用辛勤的勞動以換取夢想的果實。

我們感謝他們一年來所做的努力與付出,也非常感謝為公司的進步與發(fā)展默默努力的天比高管理團隊的每一位成員!這是一群充滿干勁,充滿沖勁的80后創(chuàng)業(yè)團隊,為著同一個夢想,我們走在一起;“生命影響生命、人才吸引人才”,2013年將用更加出色的成績證明這就是天比高團隊的夢想時代。

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